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L ' offshore, un phénomène en pleine progression
L'offshore est un phénomène récemment paru et on pourrait dire, assez controversé. Malgré les voix critiques qui considèrent ce sujet comme une menace pour les pays développés, l'offshore s'avère toutefois une source qui apportera beaucoup de profit à l'avenir et voire un moyen de revitaliser l'économie mondiale. Mais qu'est que c'est l'offshore?
D'habitude, les pays occidentaux associent cette notion au chômage et à la délocalisation des services. Malgré ces craintes, la notion d' offshore concerne, en effet, le fait de confier à une équipe étrangère la réalisation d'une partie (ou de la totalité) de différents projets. Ce phénomène s'applique dans plusieurs domaines, tels: les services liés aux technologies de l'information, les textiles et dans beaucoup d'autres secteurs de l'industrie.
Quant à la répartition sur les continents de ce phénomène, il semble que les pays qui absorbent la plupart des contrats offshore sont: l'Inde et la Chine en Asie, la Colombie en Amérique latine, la Roumanie et la Bulgarie dans l'Europe de l'Est et la liste reste ouverte.
Voyons, maintenant, quelles seraient alors les raisons pour lesquelles on recourt à l'externalisation de ses projets, dans ces pays-ci. Premièrement, figurez vous qu'à notre époque, 40% des entreprises américaines font appel à l'offshore. Cependant, en France, , contrairement à ce qui se passe aux États-Unis, l'appel à ce service est encore assez réduit. D'ailleurs, Eugen Schwab-Chesaru, le responsable de Pierre Audoin Consultants, affirmait tout en se rapportant à ce sujet : « Pour les SSII françaises, encore peu implantées dans les pays de l'Europe de l'Est , il existe de réelles opportunités, mais également, une concurrence directe avec les sociétés américaines et allemandes, qui y accompagnent leurs clients depuis plusieurs années déjà! ». Par conséquent, on devrait avoir recours à cette solution, tellement avantageuse.
Parmi les avantages de l'externalisation de ses projets, on peut compter:
• l' économie substantielle sur le budget des ressources humaines;
• une main d'oeuvre très qualifiée ;
• mentalité occidentale du travail;
• une force de travail moins chère que dans les pays d'origine;
• le coût de production et des ressources humaines extrêmement compétitifs;
• une législation du travail avantageuse;
• une fiscalité réduite;
• beaucoup de personnes qui maîtrisent très bien le français et l'anglais;
• une culture technologique ressemblante à la culture occidentale;
À notre époque, le phénomène offshore a commencé à beaucoup se développer . Par conséquent, dans le cas où vous avez trop de contrats à honorer, l'offshore pourrait être une solution profitable pour votre problème..
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